Иллюстративное фото с сайта Norma.uz
Агентство по противодействию коррупции Узбекистана разработало проект Концепции прозрачности государственных органов и организаций. Проект выложен для общественного обсуждения на портале Regulation.gov.uz.
Концепция предполагает реализацию мероприятий по повышению прозрачности деятельности госорганов, в частности проведение мониторинга и оценки их работы с помощью рейтинговых показателей и индикаторов, которыми будет заниматься Антикоррупционное агентство.
Уровень прозрачности каждого госоргана предлагается оценивать по 100-балльной шкале и относить его к одной из трех категорий в зависимости от количества набранных баллов:
👉 «зеленой» (от 71 до 100 баллов);
👉 «желтой» (от 55 до 71 балла);
👉 «красной» (менее 55 баллов).
Окончательный результат определяется путем сложения баллов по индикаторам, к которым относятся:
☝️ число мероприятий для прессы, онлайн-трансляций в социальных сетях;
☝️ участие руководителей в пресс-конференциях, брифингах и других мероприятиях для СМИ;
☝️ оперативность реагирования на критические материалы;
☝️ оперативность анонсирования событий на официальных сайтах, в мессенджерах и соцсетях;
☝️ официальные заявления по случаю определенного информационного повода;
☝️ публикация материалов в зарубежных СМИ;
☝️ публикация отчетов о своей деятельности и их обсуждение с общественностью;
☝️ услуги электронного правительства;
☝️ прозрачность бюджетного процесса;
☝️ полнота информации на портале открытых данных;
☝️ распространение информации в соцсетях (Facebook, Twitter, Telegram);
☝️ размещение информации на официальном сайте и в соцсетях на двух и более иностранных языках;
☝️ каналы обратной связи.
Согласно июньскому указу президента РУ, с 1 июля этого года госорганы обязаны размещать и ежеквартально обновлять на Портале открытых данных и на своих официальных сайтах сведения об осуществленных госзакупках, расходах на служебные командировки чиновников и прием гостей, субъектах предоставления налоговых и таможенных льгот, годовых сметах расходов и их исполнении и т.д.
