Подписание меморандума. Фото пресс-службы Агентства миграции Узбекистана
Руководители Агентства миграции Узбекистана и особой экономической зоны (ОЭЗ) «Алабуга» в Татарстане подписали меморандум о сотрудничестве. Об этом сообщает пресс-служба Агентства.
Стороны договорились о создании в ОЭЗ 10 тысяч вакансий для узбекистанских специалистов. На данный момент на предприятиях в «Алабуге» трудятся 1150 граждан этой центральноазиатской республики.
В ходе поездки в Татарстан директор Агентства миграции Бехзод Мусаев встретился с соотечественниками, работающими на предприятии, и ознакомился с их условиями проживания. На каком именно производстве трудятся узбекистанцы, не уточняется.
👉 Из-за острой нехватки рабочей силы российский бизнес все активнее привлекает трудовых мигрантов из-за рубежа. На предприятиях «Алабуги» работают граждане со всего мира. Сотрудников нанимают даже из таких экзотических для миграционного рынка России стран, как Вьетнам, Бирма, КНДР, ряд африканских государств. В частности, сообщалось, что африканских женщин приглашают на сборку беспилотников. В апреле прошлого года ОЭЗ была атакована дронами, один из которых попал в общежитие «Алабуга Политех». Тогда пострадали 14 граждан России, Шри-Ланки, Зимбабве, Руанды, Конго, Кении, Нигерии, Южного Судана, а также Кыргызстана.
ℹ️ Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» создана в 2006 году и предоставляет инвесторам полностью подготовленную промышленную, инженерную, транспортную и таможенную инфраструктуру, а также ряд налоговых и таможенных льгот.
В октябре 2023 года президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев, находясь в Казани, ознакомился с подготовленной «Алабугой» презентацией проекта создания специальной экономической зоны в Бухарской области. На первом этапе работы СЭЗ планировалось привлечь около 20 резидентов. В ноябре того же года стало известно, что российские «Алабуга» и «Химград» могут запустить собственные проекты в Каракалпакстане. В частности, для запуска проектов рассматривался бывший хлопковый терминал в Нукусе.
