Фото пресс-службы президента Узбекистана
В Узбекистане нагрузку на медицинских работников снизят на 30% за счет цифровизации системы здравоохранения и сокращения бюрократии в данной сфере. Вместе с тем долю семейных врачей в оказании медпомощи населению увеличат до 70%. Соответствующие показатели закреплены в указе президента страны Шавката Мирзиёева от 19 мая, сообщает Министерство юстиции в своем Telegram-канале.
Отмечается, что указанные выше нововведения осуществляются в комплексе реформ, направленных на совершенствование здравоохранения. Основной целью изменений является внедрение современной системы первичной медико-санитарной помощи гражданам с учетом международного опыта.
В этой связи в рамках пилотного проекта на базе районных (городских) медицинских учреждений создадут отделы здравоохранения. В системе будут действовать семейные поликлиники в статусе юридического лица и их филиалы. Предполагается, что здесь появятся отделения семейных врачей, педиатров, акушеров-гинекологов, специалистов по установлению диагноза, а также стоматологов, который привлекут на основе аутсорсинга. Подчеркивается, что персонал работает только полный рабочий день.
Причем жителям предоставят право выбора семейного врача.
В населенных пунктах, расположенных на расстоянии более 10 километров от семейной поликлиники, организуют мобильную медицинскую службу.
Планируется, что к медицинской бригаде будет прикреплено 3000 человек, при необходимости возможно прикрепить дополнительных граждан в рамках принятых нормативов. В указе подчеркивается, что стратегическая цель — к 2030 году подключить к одной бригаде максимум 1,7 тысячи человек.
Пилотный проект с внедрением новой модели оказания медицинской помощи стартует с 1 июля текущего года в отдельных городах и районах. В сообщении Минюста нет точной информации по этому поводу. Но ранее, говоря о реформах системы здравоохранения, президент республики уточнял, что эксперимент начнется в Самарканде, Иштыханском и Булунгурском районах Самаркандской области. К слову, в указе есть дополнение, что с 1 января 2026-го подобная практика распространится на весь упомянутый выше регион.
Отдельным пунктом прописаны изменения в процессе оплаты работы медиков.
Так, сотрудникам учреждений первичной медико-санитарной помощи положены надбавки к действующим тарифам:
✔️ 50% от месячного оклада для тех, кто оказывает выездную медицинскую помощь;
✔️ 0,3% от минимальной зарплаты (в городах) и 0,5% в районах — за каждые дополнительные 10% численности населения, причисленного к бригаде сверх установленной нормы;
✔️ 100% базовой тарифной ставки для врачей, успешно прошедших специальные курсы по охране здоровья семьи.
Также в рамках пилотного проекта оклады врачей районных и городских центральных больниц увеличат на 20%, зарплаты персонала среднего звена — на 10%. При этом введут систему премий: 100% от оклада при достижении показателей эффективности деятельности (KPI).
Предусмотрены бонусы и для руководства медицинских учреждений. Если они пройдут программу обучения по менеджменту и получат соответствующий сертификат, то их оклады возрастут: на 100% для директоров клиник, на 80% для заместителей, и на 50% для главных медсестер.
Кроме того, здесь тоже введут систему KPI. При положительных результатах зарплата руководителя больницы или поликлиники увеличится вдвое. Если же показатель эффективности не достигнет 56%, то глава медучреждения будет уволен.
